蘇州城投集團召開2023年度跟崗學習干部年中座談會

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       為推動城投系統年輕干部跟崗學習工作深入開展，9月22日，蘇州城投集團組織開展2023年度跟崗學習干部年中座談會。城投集團黨委書記、董事長盛夢龍，黨委副書記、工聯會主席潘勇參加會議，與跟崗學習干部面對面座談交流。

       會上，10名跟崗學習干部結合半年多來的跟崗學習經歷，暢所欲言、深入交流，其中既有總結匯報，也有感悟體會，更有對推進崗位工作、提升跟崗學習實效的建議和意見。大家紛紛表示，將珍惜機遇、立足崗位，以實際行動在跟崗學習崗位上真做實干，為集團高質量發展貢獻力量。

集團黨委副書記、工聯會主席潘勇圍繞“松弛感”這一關鍵詞，結合實際案例，勉勵跟崗學習干部要“看得透、有辦法、能喜歡”，對自己的能力、行動以及結果有確定感，在此基礎上，看清自身所處環境，制定好解決問題的計劃，并持續賦予工作意義，保持長期對工作的熱愛，不斷提升自己。

       會上，集團黨委書記、董事長盛夢龍與跟崗學習干部進行互動交流，對大家的具體工作表示關心、詢問。他充分肯定跟崗學習干部半年來的跟崗成效，并結合自己的職業成長經歷，鼓勵大家要做到“三強化三過硬”。

       一要強化學習意識，努力做到“能力過硬”。要時刻以“勤快”為要，勤于學習，學習新崗位、新領域的專業知識，做好知識更新；勤于思考，加強對學習內容的總結思考，做到舉一反三，切實把學習的勁頭用到工作中去；勤于實踐，堅持在干中學、學中干，以學促干，解決實踐中出現的問題，促進工作的持續改善和提升。

       二要強化擔當作為，努力做到“責任過硬”。要忠誠，忠于單位、忠于崗位，強化思想引領，激勵自己長期投入一項工作中，相信付出努力，就會見到結果；要干凈，在其位謀其職，用好公權，不謀私利；要擔當，當好原單位和現單位的橋梁紐帶，做好資源協同，要有把第一關、負第一責任的基本擔當，切實把每一件事謀好干妥。

       三要強化爭先達優，努力做到“作風過硬”。圍繞即將開展的作風提升專項行動，要帶頭比和查，通過自身自覺行動帶動和影響周圍的同事，形成比學趕超的良好氛圍，全面提升工作執行力和落實力；要勤于實干，珍惜跟崗學習的平臺，沉下心子、撲下身子，在跟崗崗位上扎扎實實歷練自己；要按照高質量要求開展工作，始終向優秀看齊、向更好努力，銳意進取、奮勇拼搏，為集團下一個五年高質量目標的實現奉獻智慧與汗水。

       座談會后，跟崗學習干部參觀了“第五屆大運河文化旅游博覽會”，通過參觀實踐，對集團正在重點推進的大運河暨蘇申外港沿線城市更新項目有了更深入的了解。