發布日期：2023-09-28
強化崗位交流 深化學習實踐——蘇州城投集團召開2022年度跟崗學習干部匯報會暨2023年度跟崗學習干部座談會
強化崗位交流 深化學習實踐——蘇州城投集團召開2022年度跟崗學習干部匯報會暨2023年度跟崗學習干部座談會
發布日期：2023-04-07 09:25
為深入貫徹落實“敢為、敢闖、敢干、敢首創”精神，進一步加強年輕干部交流學習實踐，3月28日下午，蘇州城投集團召開2022年度跟崗學習干部匯報會暨2023年度跟崗學習干部座談會，這標志著第六期跟崗學習工作圓滿收官、第七期跟崗學習工作正式啟動。城投集團黨委書記、董事長張濤出席會議，會議由黨委副書記、工聯會主席潘勇主持。
會上，2022年度14名跟崗學習干部以“為了這座城市”為主題，圍繞工作成效、感悟體會、未來設想等三方面對一年來的跟崗學習工作進行了詳盡匯報，進一步總結經驗、交流感受、展示成果。物業公司胡詩文同志代表新一期11名跟崗學習干部作表態發言，表示將化身學生、從零開始，以新崗位、新挑戰為契機，積極學習、轉變思路、滿懷激情，為自己的職業生涯樹立“新坐標”“新標尺”。集團戰略投資部部長張夏蕓代表派出、接收單位發言，明確將服從黨委決定，抓好統籌安排，真心接納、真情幫帶、真誠關愛，服務保障好跟崗學習干部工作，營造安心、安身、安業的良好環境。
城投集團黨委書記、董事長張濤充分肯定了第六期跟崗學習干部一年來的工作。他指出，開展跟崗學習是集團黨委發現人才、鍛煉人才、集聚人才的有效方式，為優秀青年人才干事創業提供了堅強組織保障。他強調，各子公司要積極營造良好環境，為跟崗學習干部培養鍛煉提供條件；各單位主要領導要充分研究，加強對本單位人才的發掘和使用，不能讓他們成為沉沒成本，要更進一步了解年輕干部思想，用當其時，最大限度地激發其工作積極性，真正成就青年。他對第七期跟崗學習干部提出五點要求： 一是埋頭苦干，任勞任怨。要發揮好專長與才干，埋頭苦干、任勞任怨，在跟崗崗位上腳踏實地做好工作，讓自己的高學歷與工作經歷相匹配、與集團事業相契合，以真本領得到廣大員工的認可。 二是行重于言，實重于理。對于自己今后的工作，要注重踐諾，時刻以行動效果為關鍵，用實實在在的成效履行自己的表態和諾言。 三是事為方寸，業在長遠。既要著眼當下又要仰望星空，進一步放長眼光、開闊心胸，充分利用好組織給予的條件和環境，做好每一步計劃，滿懷信心抓好具體工作，在方寸中見實效，確保跟學有收獲。 四是俯身跟崗，抬頭展望。集團行業跨度比較大，要多關注黨委、董事會重點工作，緊盯集團“十四五”戰略規劃，以開放的心態對待組織上的安排，俯下身子、低頭做事，注重結合跟崗崗位提出自己的意見和建議，不斷錘煉提升自己。 五是不謀大官，但謀大事。要積極響應集團號召，主動落實“四敢”精神，敢于做事，多做事，做大事，靠自己的努力在更高平臺展示自己，為集團事業欣欣向榮作出貢獻。 |
城投集團黨政辦、人力資源部、項目部、戰略投資部、財務部等部門負責人及15家子公司領導參加活動。
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