發布日期：2023-09-28
2023年度蘇州城投集團競爭性選拔中層副職崗位管理人員公告
2023年度蘇州城投集團競爭性選拔中層副職崗位管理人員公告
發布日期：2022-12-22 14:09
一、選聘職位
2.蘇州城投環境科技發展有限公司領導班子副職，1名，具備企業管理相關的經營、財稅和人事管理等基礎知識，對環境科技行業及未來發展有一定的認知和了解；具有較強的組織領導能力、業務工作能力、計劃執行能力、溝通協調能力。
3.蘇州城投物業管理有限公司領導班子副職，1名，具備企業管理相關的經營、財稅等基礎知識，對物業行業管理有一定的認知和了解。
4.蘇州市特種守押保安服務有限公司領導班子副職，1名，具備企業管理相關的經營、財稅和人事管理等基礎知識，有一定的開拓創新能力。
二、對象和條件
1.具有全日制本科及以上學歷；
2.1983年1月1日以后出生；
3.參加工作5年及以上（2018年1月1日前參加工作），研究生學歷的放寬到3年及以上（2020年1月1日前工作）；
4.985、211院校畢業（不含獨立學院或民辦學院），年齡不限，參加工作時間放寬到2年及以上（2021年1月1日前工作）；
5.具備職位所需的專業知識；
6.報名參加安徽阜陽、河南信陽實踐鍛煉的同志，報考職位時，不受以上條件限制；
7.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
8.身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報名參加：涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規規定的其他情形。
三、選聘程序
1.報名
采用郵箱報名的方式。集團內符合報名條件的人員均可報名，每人限報1個職位。競聘人員填寫《報名表》（附件），連同相關材料一并打包發送至電子郵箱，標題統一為“競爭性選拔報名表+競聘崗位+姓名”，報名截止時間為2023年1月16日（星期一）24：00。聯系人：劉嬌、黃琦琦；聯系電話：62533861；電子郵箱：hr@szct.org.cn。
2.資格審核
城投集團人力資源部（干部人事處）負責資格審核，通知符合條件的報考人員進入筆試環節。
同一職位報名人選不滿3人的，則該職位取消。
3.筆試
限定職位以考察業務能力為主，非限定職位以考察綜合管理能力為主。
4.面試
主要考察人選的專業知識能力、綜合分析能力、應變能力和語言表達的邏輯性、準確性、感染力等。
5.民主推薦、考察
根據職位要求，組織開展民主推薦，對考察人選的德、能、勤、績、廉和崗位匹配度進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況。
6.決定聘用
城投集團黨委根據考察情況集體研究確定選聘人選，試用期一年，試用期滿后進行考核，考核未通過的，原則上由原單位按原職級重新安排崗位。
四、紀律與監督
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